育児休業体験記

育児休業

 アバールデータでは、ワークライフバランス推進のため、男女にかかわらず、育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

 2017年、当社で初めて男性社員が育児休業を取得しました。本人、周囲ともに戸惑う事も多かったと思いますが、本人の事前準備と上司・同僚のサポートもあって、スムーズに取得できたと思っています。人事担当としては、男女にかかわらず、全員が取得していただきたいと思いますし、育児だけに止まらず、ワークライフバランスを推進していきたいと考えています。